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Données de l'unité d'établissement

Généralités

Numéro d'entreprise:0672.734.491
Statut de l'entité:Actif
Numéro de l'unité
d'établissement:
2.267.822.386
Statut de l'unité d'établissement:Actif
Date de début:16 mars 2017
Dénomination de l'unité
d'établissement:
HR CONSULTING GS
Dénomination en français, depuis le 16 mars 2017
Adresse de l'unité
d'établissement::
Rue de la Cambre   292
1200   Woluwe-Saint-Lambert
Depuis le 16 mars 2017
Numéro de téléphone:Pas de données reprises dans la BCE.
Numéro de fax:Pas de données reprises dans la BCE.
E-mail:Pas de données reprises dans la BCE.
Adresse web:Pas de données reprises dans la BCE.
 
 

Autorisations

Autorisations inscrites à l'Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire (AFSCA)?  Cliquez ici
 
 

Activités Code Nacebel version 2008(1)

Activité principale: 70.210 - Conseil en relations publiques et en communication
Depuis le 16 mars 2017
Activité principale: 70.21001 - Conseils et assistance opérationnelle aux entreprises dans les domaines des relations publiques et de la communication
Depuis le 16 mars 2017
Activité principale: 70.21002 - Arbitrage et conciliation entre la direction des entreprises et ses salariés
Depuis le 16 mars 2017
Activité principale: 70.220 - Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Depuis le 16 mars 2017
Activité principale: 78.10001 - Recherche, sélection, orientation et placement de personnel à l'intention de l'employeur ou du demandeur d'emploi: formulation des descriptions de postes; sélection et examen des cand.; vérif. réf.
Depuis le 16 mars 2017
Activité principale: 85.592 - Formation professionnelle
Depuis le 16 mars 2017
Activité principale: 85.599 - Autres formes d'enseignement
Depuis le 16 mars 2017
 
 
Pas de données reprises dans la BCE.

(1)Le 1/1/2008, la classification CE des codes Nacebel a été modifiée. Public search affiche tant les activités existantes d'après l'ancien code Nacebel 2003, valable jusqu'au 31/12/2007, que le nouveau code (et définition) 2008, valable depuis le 1/1/2008. Il s'agit donc d'une conversion purement administrative, et non d'un changement d'activités de l'entité ou de l'unité d'établissement.