Cette sous-classe comprend les activités consistant à fournir à des entreprises clientes des travailleurs pour des périodes spécifiques en vue de remplacer temporairement ou de compléter la main-d’œuvre du client. Dans un tel système d’emploi, l'agence de travail temporaire ou le fournisseur de ressources humaines est l'employeur des travailleurs individuels mis à disposition. Le client est toutefois responsable de la supervision du personnel temporaire.
Ces activités consistent à fournir des ressources humaines au client. Les unités classées ici sont l’employeur officiel des salariés temporaires pour les questions de paie, d’impôts, ainsi qu’en matière fiscale et de ressources humaines, mais ne sont pas responsables de la gestion et de la supervision des salariés. Les unités classées ici exercent un large éventail de tâches de gestion des ressources humaines et du personnel associées à cette mise à disposition. |
